Logistiek Administratief Medewerker Luchtvracht
Zeevracht Container Lader en Stuwer
Warehouse Crew Events in Amsterdam
Air Export Medewerker: internationale kantoorbaan zonder ervaring
Air Export Medewerker: internationale kantoorbaan zonder ervaring
Traineeship Product Owner
Traineeship Zakelijk Financieren
Customer Service Representative | German C2
Klantcontactmedewerker glasvezel
Klantenservice medewerker ENGIE
Junior Technical Engineer Specialist | English
Customer Service Medewerker
Outbound Klantenservice Medewerker UWV Goes
ICT Bijbaan Rijksoverheid
Medewerker Klantcontact UWV
Klantadviseur UWV
Klantenservice outbound UWV Groningen
Bijbaan ICT Projectmedewerker Rijksoverheid
Bijbaan Klantenservice Medewerker outbound UWV Goes
Klantadviseur klantenservice outbound UWV
Klantenservice medewerker UWV
Logistiek Administratief Medewerker Transport
Schoonmaakmedewerker
Klantenservice medewerker uitkeringsinstantie
Klantenservice medewerker studenten
Klantenservice medewerker studenten
Schoonmaakmedewerker avond
Ontbijtkok (38 uur)
Keukenverkoper
Schoonmaakmedewerker op oproepbasis |Apeldoorn|tot €20,- per uur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).