Medewerk(st)er Customer Service (m/v/d)
Medewerk(st)er Customer Service (m/v/d)
Medewerk(st)er Customer Service (m/v/d)
Medewerk(st)er Customer Service (m/v/d)
Medewerk(st)er Customer Service (m/v/d)
Medewerk(st)er Customer Service (m/v/d)
Medewerk(st)er Customer Service (m/v/d)
Medewerk(st)er Customer Service (m/v/d)
Financieel administratief medewerker (24-32 uur)
Klantadviseur Zwolle
(Junior) Engineer Elektrotechniek
Schoonmaker bouwplaats
Productiemedewerker afbramer
Logistiek medewerker 5 ploegen
Productiemedewerker Poedercoatafdeling
Medewerker klantenservice
Verkoopmedewerker drogisterij Den Haag/Zoetermeer
Assemblagemedewerker Cleanroom
Customer service medewerker
Magazijnmedewerker bijbaan
Logistiek medewerker
Warehouse worker
Freelance Adviseur Onderwijskansen en Kansengelijkheid (ZZP)
Freelance Kwartiermaker Werkgeversdienstverlening Werkcentrum (ZZP)
Freelance Juridisch Adviseur expertise Sociaal Domein (ZZP)
Freelance Financial Holding Controller (ZZP)
Freelance Projectleider Herinrichting Bedrijventerrein (ZZP)
Freelance Beheerder Wegen met coachende vaardigheden (ZZP)
Verkoopmedewerker bij Aaiko
Abseilend hovenier
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).