Pedagogisch Medewerker Verticale Groep
Customer Support Specialist
Recruiter
Pedagogisch Medewerker
Pedagogisch Medewerker Kinderopvang
Pedagogisch Medewerker KDV
Pedagogisch Medewerker Babygroep
Accountmanager
Pedagogisch Medewerker BSO
Industrieel Operator
Tijdelijk Fulltime Magazijn medewerker in Etten-Leur
Parttime financieel administratief medewerker in Utrecht
Start als parttime Backoffice Medewerker in Bunnik!
Parttime Administratief medewerker in Bunnik!
Parttime Administratief medewerker in Bunnik!
Flexmedewerker Schoonmaak met auto
Parttime planner in Groningen bij een medische organisatie
Parttime telefonist(e) in Groningen bij medische organisatie
Parttime telefonist(e) in Groningen bij medische organisatie
Start als tijdelijk fulltime klantenservice in Amsterdam
Parttime verkoopspecialist KPN in Zaandam
Parttime verkoopadviseur KPN in Zaandam
Word fulltime backoffice medewerker in Zoetermeer!
Schoonmaak medewerker
Objectleider schoonmaak
Assistent teamleider
Schoonmaak medewerker zorg
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).