Lader/Losser & Winkelrit Almere
Weekend Bezorger Almere
Bezorger Tilburg
Lader/Losser & Winkelrit Tilburg
Verkoopadviseur Cruquius
Bijrijder Utrecht
Winkelmedewerker Feestseizoen Cruquius
Logistiek medewerker Lader/Losser Utrecht
Winkelmedewerker Feestseizoen Eindhoven
Verkoopadviseur Eindhoven
Beheerder wegen met coachende vaardigheden (zzp/loondienst)
Vakkenvuller
Customer service medewerker
Shovel Machinist
Productie Engineer
Flex medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Planner
Parttime klantenservice medewerker bij APG in Groningen
Parttime backoffice medewerker in Driebergen-Rijsenburg
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Alkmaar
Medewerker Support B2B bij Rabobank in Utrecht
Word verkoopmedewerker bij Odido in Groningen
Parttime Assistent Bedrijfsleider telecom Arnhem
Parttime Assistent Storemanager Odido Nijmegen
Parttime Assistent Filiaalmanager Odido Nieuwegein
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).