Parttime Postbezorger
Junior Data & AI Engineer
Administratief medewerker inkoop (32-40)
Accountmanager Elektrotechniek Noord-Oost Nederland (Groningen/Emmen)
Meewerkstage AH to go Almere (BOL)
Meewerkstage AH to go Nijmegen (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Zuid (BOL)
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Helpende Regio Tiel
Productiemedewerker Luchttechniek (Metaalbewerking & Luchtkanalen)
Klantenservice Medewerker
Junior Data & AI Engineer
Klantenservice Medewerker
Junior Data Analist
Data & AI Traineeship
Meewerkstage AH to go Den Bosch (BOL)
AI & Data Science Traineeship
Meewerkstage AH to go Leiden (BOL)
Helpende Plus Arnhem / Velp
Helpende (plus) Regio Arnhem
Helpende plus Regio Gelderse Vallei intra en extra muraal
Helpende Regio West Maas en Waal
Helpende (plus) Regio Arnhem
Helpende Regio Tiel
Helpende Arnhem / Velp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).