Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak ochtend
Parttime Postbezorger in Barendrecht
Flexibele bijbaan vanaf 16 jaar: Postbezorger in Barendrecht
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Fulltime technisch operator bij PostNL in Utrecht
Fulltime technisch operator bij PostNL in Nieuwegein
Parttime archiefmedewerker in Steenwijk
Directiesecretaresse in Amsterdam
Commercieel Medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Arnhem en Duiven.
Management Support in Amsterdam
Centralist bij de Meldkamer van NS in Utrecht
Supply Chain Specialist in Amsterdam
Fulltime Relatiebeheerder in Amsterdam
Word verkoopmedewerker bij Essent in Heerlen en Maastricht.
Administratief Financieel Medewerker | Amsterdam-Duivendrecht
Medewerker Backoffice
Klantenservice Medewerker in Amsterdam | € 16,13 - € 19,36
Medewerker Klantenservice in Amsterdam | Hecht team
Medewerker Klantenservice Amsterdam-Duivendrecht | Team
Fulltime Junior Accountmanager in Rotterdam | Salaris
Commercieel Medewerker Binnendienst Rotterdam | Team
Klantenservice Medewerker in Amsterdam-Duivendrecht | Salaris
Fulltime Account Specialist in Amsterdam
Recruiter CoolblueBezorgt
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).