Banquetingmanager Concertgebouw
Medewerker bediening Concertgebouw
UX Designer (Arnhem, NL)
Assemblagemedewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime klantenservice medewerker bij ICS in Diemen.
Ga aan de slag op de klantenservice bij ICS in Diemen
Parttime administratief medewerker bij Gemeente Haarlem
Parttime projectmedewerker bij Gemeente Haarlem
Word parttime projectondersteuner in Haarlem
Fulltime Sales manager in Amsterdam
Magazijnmedewerker in Barendrecht
Logistiek Medewerker in Barendrecht
Fulltime teamleider bij Vinted B.V in Breda
Fulltime Management Support in Amsterdam
Commercieel Medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Heerlen en Maastricht
Full-time Warehouse Shift Leader at Vinted B.V. in Breda
Fietskoerier
Fietskoerier
Cateringmanager – Regio Schiphol
Assistent Manager Bioscoop – Regio Amsterdam
Tijdelijk magazijnmedewerker bij IKEA in Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).