Business Analytics | Technology Management internship: AI enablement
Werkstudent Business Development
Administratief Medewerker | Werkstudent of Tussenjaar | Nieuwegein
(Junior) Finance Manager
Packout operator
Flex medewerker schoonmaak
Parttime Bezorger HelloFresh in Meppel
Bijbaan verkoopmedewerker bij ANWB in Rotterdam Alexandrium
Weekendkracht gezocht bij ANWB in Rotterdam
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Rotterdam Alexandrium
Start als klantenservice medewerker omgeving Arnhem
Fulltime Technisch Applicatiebeheerder gezocht in Delft !
Trader in Amsterdam: Spaans, Duits of Frans
Werkstudent Administratief medewerker Finance
HBO/WO Stage – Marktonderzoek & Online Branding
Gereedschapsmaker Spuitgietmatrijzen
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker weekend
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Kom werken als bezorger bij HelloFresh in Duiven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).