Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Management Stagiair(e) – Q Hospitality Group
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Kitchen Steward (Parttime/on call basis)
1e Medewerker bediening
Brand Content Marketing Intern
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Logistiek medewerker - Laden & Lossen
Merchandiser
Merchandiser (oproep)
Schoonmaakmedewerker Bakkerij
Productiemedewerker Voedingsmiddelenindustrie
Medewerk(st)er Front Office - parttime
Zelfstandig Werkend Kok bij Bunk Utrecht
Ontbijtkok (10-15 uur 2 of 3 dagen)
Medewerk(st)er Front Office / Receptie (oproepbasis)
Front Office Host
Collega bediening en bar
Accountmanager New Business MKB
Schoonmaak medewerker
(Leerling) monteur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).