Junior Supply Planner
Vakantiebaan Supermarkt (8-12 Uur)
Vakantiewerk Huishoudelijke Hulp Son En Breugel
Junior Monteur Infra - Metro
Junior Supply Planner
Magazijnmedewerker Avondploeg (parttime)
Trainee/ Stagiaire
Horecamedewerker (Vakantiekracht/Flex) | Prinses Máxima Centrum Utrecht
Bijbaan Vulploegmedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Kassamedewerker / Baliemedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Vakantiekracht 24 - 32 Uur
Bijbaan Verkoopmedewerker 3 - 12 Uur
(Junior) Field Service Engineer
Beveiliger Eindhoven (parttime/fulltime)
Bezorger
Bijbaan Vulploegmedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Kassamedewerker 3 - 12 Uur
Bijbaan Kassamedewerker 3 - 12 Uur
Vakantiewerk Huishoudelijke Hulp Helvoirt
Junior Planner
Bijbaan Kassamedewerker / Baliemedewerker 12 - 24 Uur
Vakantiewerk Schoonmaak | Stedin
Verkoopmedewerker Weekendhulp bij Nubikk
Stage: Allround Assistant Business Services -
Oproepkracht / Weekendhulp bij King Louie
Bijbaan Barista - Universiteit Voor Humanistiek
Traineeship Hypotheken
Vakantiewerk Schoonmaak | PassaSports
Support Werkstudent
Traineeship Hypotheken
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).