Rayonmanager Breda
Schoonmaak medewerker
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Word verkoopmedewerker Odido in Amsterdam
Creative internships (Dutch speaking)
Werkstudent | Tax | People Advisory Services | Local Mobility | Eindhoven
Trainee Recruitment Consultant
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Internship Quality - NH Conference Centre Leeuwenhorst
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Thesis Internship Utilities - Strategy & Consulting - Balanceren van warmte en elektriciteit: de rol van hybride warmtesystemen bij het verminderen van netcongestie
Stage Beschermd Wonen Noordwijkerhout MBO/HBO
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).