Start als parttime data entry medewerker in Zwijndrecht!
Parttime Wagenwasser in Amsterdam
Fulltime Customer Relations Medewerker in Breda
Parttime Administratie medewerker in Beverwijk
Fulltime Specialist Vergunningen in Goes
Vacature Data Consultant in Haps (Hybride / 2 dagen thuis)
Vacature Data Analist in Haps (Hybride / 2 dagen thuis)
Parttime Commercieel Klantadviseur in Amsterdam
Internship Food & Beverage Management - NH Collection Eindhoven Centre
Traineeship Winkel
Traineeship Winkel
Internship Duty Management - NH Conference Centre Leeuwenhorst
Traineeship Winkel
Traineeship Winkel
Internship Duty Management - NH Utrecht
Internship Kitchen - NH Amsterdam Schiphol Airport
Internship Food & Beverage - NH Amersfoort
Junior Recruitment Consultant
Junior Recruitment Consultant
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker in de zorg
Housekeeping manager
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Housekeeping medewerker
Huishoudelijke hulp - Vijfhuizen
Bijbaan Klantenservice Medewerker in Leeuwarden
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).