Lijnchef inpak
Working Foreman – Capelle aan den IJssel
Machine Operator Helmond
Üretim Çalışanı (Kalite Kontrol)
Productiemedewerker (kwaliteitscontrole)
Timmerman/timmervrouw assemblage
Machine Operator Zoetermeer
Schoonmaker zaterdag
Weekend winkelschoonmaker Utrecht
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Bijbaan schoonmaker kledingwinkel
Schoonmaak kantoren Naaldwijk
Schoonmaak kantoren Naaldwijk
Schoonmaak kantoren Naaldwijk
Medewerker functioneel financieel beheer
Medewerker Intern Servicepunt
Preventiemedewerker schulddienstverlening
Consulent sociaal domein, Regisseur Jeugd
Medewerker Burgerzaken
Machinesteller Kunststof
Klantmedewerker Meedoen en Geldzaken
Machinaal Houtbewerker
Productiemedewerker
Production Worker (Quality Control)
Productiemedewerker Bakkerij Rucphen – Voedingsmiddelenindustrie, Rucphen
Logistiek Medewerker Avonddienst
Kwaliteitsmedewerker
Productiemedewerker Elektronica
Productiemedewerker Bakkerij Rucphen – Voedingsmiddelenindustrie, Rucphen
Operator dagdienst
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).