Gedragswetenschapper (12u) (ZZP/Loondienst)
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Chauffeur
Delivery Driver
Projectleider leren & ontwikkelen (ZZP/ loondienst)
Strategisch Beleidsadviseur Mobiliteit 24-36u (loondienst)
Beleidsadviseur leerlingenvervoer (loondienst)
Beleidsadviseur Erfgoed en Monumentenzorg (ZZP/ loondienst)
Beleidsadviseur SHV/SRW (loondienst)
Projectleider Implementatie Wet Versterking Regie Volkshuisvesting 24-36u (ZZP/ loondienst)
Freelance Secretaris (ZZP)
Klantenservice medewerker Nederlands & Duits
Medewerker sales support |Apeldoorn| tot €3.500
Flex medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Recruiter
Planner
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijk
HOST ( 3 NIGHTS A WEEK )
MEDEWERKER BEDIENING
HOST ( 3 NIGHTS A WEEK )
HOST ( 3 NIGHTS A WEEK ) PT/FT
Supportmedewerker in Utrecht met volop doorgroei
Klantenservice medewerker in Utrecht tot € 19,50 per uur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).