Studenttester Digitale Leermaterialen
Sales Support medewerker
Leeromgeving studenten testen
IT werkstudent
Parttime klantenservice medewerker DHL Express
Parttime klantenservice medewerker DHL Express
Carwashmedewerker ANAC Eindhoven Woensel
Vakantiewerk Schoonmaak | Circle Geleen
Vakantiewerk Schoonmaak | Discovery Museum
Productiemedewerker
Productiemedewerker rubber
Belader
Operator Verpakkingen groente en fruit
Projectleider parkeergarages (IP/ZZP)
Parttime Bezorger
Parttime Runner
Coördinerend Toezichthouder (loondienst)
Vergunningverlener Natuur (loondienst)
Adviseur herrijking reclamebeleid (ZZP/ loondienst)
Recruiter (loondienst)
Verkeerstechnisch adviseur (loondienst)
Freelance Communicatieadviseur met Focus op Participatie (ZZP)
Communicatieadviseur met focus op participatie (ZZP/ loondienst)
(Leerling) Kitter
Heftruckchauffeur 3-ploegen
Operator mengerij
Productiemedewerker houtbewerking
Forklift Operator 3-Shift Logistics Food Industry Giessen
Sales, Meetings & Events Coördinator (Parttime / Fulltime)
F&B Medewerker - Oproepkracht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).