Magazijnmedewerker
Hef/Reachtruck chauffeur
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Winkelmedewerker Le Creuset in Halfweg
Parttime Verkoopmedewerker Le Creuset in Halfweg
Parttime Verkoopmedewerker Kookartikelen bij Le Creuset in Halfweg
Tijdelijk parttime nachtelijk toezichthouder in Groningen
Parttime Verkoopspecialist KPN in Veldhoven
Werk hybride als Hypotheekmedewerker bij ING Amsterdam
Grafisch Vormgever bij Defensie in Breda
Graphic designer bij Defensie in Breda
Grafisch ontwerper bij Defensie in Breda
Weekend Courier PostNL Son en Breugel - €15.35/hour
Service Coördinator bij een wereldwijd sportbedrijf in Rotterdam
Start als Client Support Specialist in Rotterdam
Weekend chauffeur PostNL Son en Breugel, geen diploma nodig
Klantadviseur verzekeringen bij Rabobank in Eindhoven
Flexibel Chauffeur PostNL met €15,35 p/u in Eindhoven
Vakantiewerk als Magazijnmedewerker bij PostNL in Roosendaal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).