Medewerker Facilitaire Dienst bij NN in Rotterdam
Receptioniste in Regio Arnhem en Wageningen
Fulltime/Parttime Inhouse Planner bij PostNL in omgeving Rotterdam
Fulltime/Parttime Inhouse Planner bij PostNL in omgeving Den Haag
Klantenservicemedewerker in Amsterdam
Praktijktrainer
Schoonmaak medewerker
Horecamedewerker weekend & vakanties Nationaal Militair Museum
Zelfstandig werkend kok Dutch Originals
Sales Promotor bij Hisense | MediaMarkt Rotterdam The Corner
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker school
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Specialistisch Medewerker Reiniging Vakantieparken
Schoonmaak medewerker zorg
Housekeeping medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak avond
Flex medewerker schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Fulltime auto schoonmaker in Amsterdam
Fulltime Industrieel reiniger auto's Amsterdam
Fulltime Schoonmaker voor auto's in Amsterdam
Callcenter Medewerker ABN AMRO Amsterdam
Klantenservice Medewerker Verzekeringen Nijmegen
Financieel Adviseur Verzekeringen Amsterdam en Nijmegen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).