Flexibele bijbaan met onbeperkt bonussen
Verkoopmedewerker Hendriks Poelier
Verkoopmedewerker delicatessenwinkel
Afspraken Planner Bijbaan
Field Sales Medewerkers
Bijbaan Verkoop - Deco, Verf & Tapijt
Bijbaan Verkoop - Deco, Verf & Tapijt
Verkoopmedewerker Parttime/Fulltime bij TMS
Parttime Verkoopmedewerker Bouman & Potter Cruquius |Dutch Speaking Only
Bijbaan Verkoop - Sanitair En Tegels
Bijbaan Verkoop - Deco, Verf & Tapijt
Bijbaan Verkoop - Sanitair, Tegels & Keukens
Medewerker betaalovereenkomsten voor niet-gecontracteerde jeugdhulp (ZZP/loondienst)
Bijbaan Verkoop
Bijbaan Verkoop
Bijbaan Verkoop - Tuin En Dier
Bijbaan Verkoop
Bijbaan Verkoop - Deco, Verf & Tapijt
Bijbaan Verkoop - Elektra, Gereedschappen & IJzerwaren
Bijbaan Verkoop - Elektra, Gereedschappen & IJzerwaren
Bijbaan Verkoop - Elektra, Gereedschappen & IJzerwaren
Verkoopmedewerker AH to go Nijmegen
C chauffeur AGF parttime
Bijbaan AH to go op Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (avond)
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Sales, Meetings & Events Coördinator (Parttime / Fulltime)
Verkoopmedewerker AH to go Den Bosch
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).