Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Housekeeping manager
Teamleider schoonmaak
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Runner
Graphic Designer bij YoungCapital in Hoofddorp
Kontroler Jakości
Kwaliteitscontrolemedewerker
Quality Control Employee
Logistic Employee
Pracownik Logistyki
Enthousiaste promotiemedewerker gezocht!
Promotiemedewerker etenswaren
Promotiemedewerker Deventer
Cateringmedewerker Oss
Bijbaan promotor Arnhem
Merkambassadeur supermarkten
Studentenbaan commercieel adviseur Nijmegen
Cateringmedewerker bedrijfsrestaurant Oss
Cateringmedewerker Oss
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).