Pracownik Produkcji przetwórstwa jaj
Verkoopmedewerker Nespresso | MediaMarkt Apeldoorn
Allround Medewerker
Operator A Produkcji
Weekend Bijbaan MediaMarkt Eindhoven Ekkersrijt | Sales Promotor Hisense
Verkoopmedewerker Nespresso | MediaMarkt Groningen
Verkoopmedewerker Nespresso Tilburg
Productieoperator A
Verkoopmedewerker Nespresso Utrecht
Servicemedewerker Internationaal Utrecht
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Secretaresse Raad van Bestuur
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijk hulp
Fulltime Operator Koffiemachines in Zwolle
Fulltime Servicemedewerker Koffieautomaten in Zwolle
Fulltime Coördinator in Eindhoven
Tijdelijk parttime administratief medewerker bij zorgorganisatie in Amsterdam
Parttime operator in Bergen op Zoom
Tijdelijk parttime backoffice medewerker in Amsterdam
Parttime Tijdelijke Medewerker Debiteurenbeheer in Amsterdam
Word tijdelijk parttime planner in Amsterdam!
Parttime Supervisor AH to go Amsterdam Sloterdijk
Fulltime Planner in Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).