Freelance Beleidsadviseur Wijkgericht Werken en Participatie (ZZP)
Servicemedewerker Fietsenstalling Brittenpassage (Amsterdam-Zuid)
Product Owner IT NS Treinmodernisering
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaakmedewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker avond
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Zorgcoördinator
Start als klantadviseur bij Stedin in Rotterdam
Parttime Medewerker Klantcontact in Rotterdam
Fulltime klantenservice medewerker bij Stedin in Rotterdam
Parttime Support Specialist in Rotterdam
Assistent Manager Odido regio Amsterdam
Fulltime administratief medewerker gezocht in Alkmaar
Operator in Eindhoven
Parttime Servicemedewerker in Eindhoven
Parttime Floormanager in Amsterdam
Behandelfunctionaris bij Belastingdienst in Apeldoorn
Hospitality Medewerker in Utrecht | Gezellig team
Front office medewerker in Baarn
Bijbaan duurzaamheid bij Eneco in Rotterdam
Telefonist in Baarn
Tijdelijk administratief medewerker in Amersfoort (16 uur)
Sustainability Werkstudent gezocht in Rotterdam
Parttime Standmedewerker bij de Wintermarkt bij Naturalis in Leiden
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).