Schoonmaak medewerker (tijdelijke functie)
Schoonmaak medewerker
Objectleider schoonmaak
Verzuimexpert
Zorgcoördinator
Planner
Afwasser Canvas
Housekeeping Medewerker / Runner | Parttime
Business developer
Fractiemedewerker PRO Apeldoorn
Het platform waar tax & legal-talent en toonaangevende kantoren elkaar vinden
Allround Medewerker Productie & Logistiek
.jpg "Anvil Industries")
Word tijdelijk customer service medewerker in Ede
Word tijdelijk parttime klantenservice medewerker in Ede
Start nu als parttime office medewerker in Ede
Start nu als tijdelijk medewerker klantcontact in Ede
Bijbaan Vakkenvuller
Front Office Medewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Parttime medewerker facilitaire ondersteuning in Amsterdam
Tijdelijk Parttime Backoffice medewerker in Amsterdam
Tijdelijke Sampling Employee in Breda
Word Recruitment Consultant bij YoungCapital in omgeving Deventer
Fulltime Retailmedewerker Eindhoven
Verkoopmedewerker Binnendienst in Tilburg
Parttime administratief medewerker bij Rabobank in Utrecht
Key Account Medewerker in Tilburg
Parttime directie-assistent Groningen
Op pad als Chauffeur in Eindhoven
Start als Chauffeur bij PostNL in Eindhoven
Word supervisor bij KPN in Assen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).