Parttime Assistent storemanager voor Odido Veenendaal
Parttime Assistent bedrijfsleider voor Odido Veenendaal
Parttime klantenservice medewerker in Zwolle
Fulltime klantenservice medewerker verduurzaming in Zwolle
Fulltime klantadviseur verduurzaming in Zwolle
Supervisor voor Kiosk station Amsterdam Zuid
Leidinggevende voor Kiosk station Amsterdam Zuid
Parttime Klantenservice medewerker in Rotterdam
Supervisor voor Kiosk station Amsterdam Bijlmer Arena
Leidinggevende voor NS Kiosk station Den Haag
Supervisor voor NS Kiosk station Den Haag
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Supervisor voor NS Kiosk station Roosendaal
Leidinggevende Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Leidinggevende voor NS Kiosk station Roosendaal
Supervisor Kiosk station Amsterdam Amstel
Commercieel Medewerker (Machines & Materieel)
Industrieel reiniger
Schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).