Parttime Winkelmedewerker Kaaslokaal Delft
Bestuursadviseur (loondienst)
Beleidsmedewerker Wonen (Loondienst)
Directievoerder openbare ruimte (ZZP/Loondienst)
Beleidsadviseur economie (loondienst)
Strategisch Adviseur Mobiliteit (Loondienst)
Consulent Inburgering (loondienst)
Freelance Directievoerder openbare ruimte (ZZP)
Productiemedewerker (kwaliteitscontrole)
Production Worker (Quality Control)
Üretim Çalışanı (Kalite Kontrol)
Schoonmaakmedewerker
Production Employee – Seed Processing
Pracownik Produkcji – Przetwarzanie Nasion
Productiemedewerker
Operator linii w przemyśle spożywczym - Katwijk
Verkoopmedewerker Kiosk Haarlem
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Assistent Clustermanager Kioskgroep Gouda, Alphen aan den Rijn en Woerden
Floormanager Kiosk Den Haag Centraal
Floormanager Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Floormanager Kiosk Maastricht
Floormanager Kiosk Roosendaal
Floormanager Kiosk Eindhoven
Floormanager Julia's Rotterdam
Floormanager Kiosk Roermond
Floormanager Julia's Den Haag
Floormanager Julia's Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Zwolle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).