Magazijnmedewerker ochtend
Enthousiaste winkelmedewerker gezocht!
Enthousiaste promotiemedewerker gezocht!
Promotiemedewerker Zutphen
Promotiemedewerker etenswaren
Promotiemedewerker Deventer
Cateringmedewerker Oss
Klantenservice medewerker autoschade Hilversum
Hospitality medewerker
Merkambassadeur supermarkten
Chauffeur en schoonmaker voor CSU
Driver and cleaner at CSU
Studenten adviseur uitkeringen UWV
Afspraken Planner Bijbaan
Schoonmaakmedewerker in Weerselo
Word onze nieuwe schoonmaakheld(in)!
Schoonmaak topper gezocht
Schoonmaakmedewerker in Goor
Schoonmaakmedewerker in Groningen
B2B Sales Talent | Flexibele bijbaan
Promotiemedewerker Almelo gezocht!
Promotiemedewerker Apeldoorn
Promotiemedewerker Zwolle
Enthousiaste medewerker promotie in Zutphen gezocht!
Cateringmedewerker bedrijfsrestaurant Oss
Bijbaan commercieel adviseur
Cateringmedewerker bedrijfsrestaurant
Flexibel werk als medewerker schoonmaak
Merchandiser in Groningen
Bijbaan als promotiemedewerker supermarkt
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).