Word peer educator bij Diversion: ga het gesprek aan over taboe-onderwerpen!
Merchandising sales at Formula 1 Grand Prix in Zandvoort
Huishoudelijke hulp
Eerste horecamedewerker Dentsu
Bezorger
Parttime Bezorger
Koerier
Parttime Koerier
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Koerier
Schoonmaker Vakantiewerk Zorglocaties Kempen
Bijbaan Chauffeur
Parttime Bezorger
Bijbaan Bezorger
Parttime Koerier
Bijbaan Bezorger
Parttime Chauffeur
Bijbaan Chauffeur
Bijbaan Chauffeur
Bijbaan Chauffeur
Runner
Parttime Chauffeur
Bijbaan Runner
Chauffeur
Bijbaan Runner
Bijbaan Koerier
Parttime Runner
Bijbaan Koerier
Parttime Runner
Promotor Powerbank Stations Arnhem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).