Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Laan van NOI
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo
Telemarketeer b2b
Bijbaan Fastfood Albron Center Parcs Port Zélande
Verkoopmedewerker Julia's Arnhem
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Allround Food & Beverage Waiter
Accountmanager Meetings & Events
Verkoopmedewerker AH to go Gouda
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Verkoopmedewerker Kiosk Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Beverwijk
Verkoopmedewerker AH to go Arnhem
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Roermond & Venlo
Verkoopmedewerker AH to go Zwolle (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Breda (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Schiedam
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Verkoopmedewerker AH to go Den Haag Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Outbound afsprakenplanner
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).