Parttime administratief medewerker koffiebranche in Nijmegen
Koffieliefhebber? Word backoffice medewerker in Nijmegen!
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Amstelveen
Fulltime klantenservicemedewerker bij Centraal Beheer in Leeuwarden
Parttime Floormanager AH to go Leiden centraal
Parttime Accountmanager buitendienst in Baarn
Fulltime orderpicker bloemenveiling vroege dienst
Callcenter medewerker in Nijkerk gezocht
Magazijnmedewerker De Kwakel vroege diensten
Logistiek medewerker De Kwakel fulltime
Parttime logistiek medewerker de Kwakel
Parttime magazijnmedewerker De Kwakel
Parttime verkoopadviseur bij KPN in Gouda
Parttime verkoopspecialist bij KPN in Gouda
Fulltime Verkoopmedewerker bij KPN in Gouda
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Klantenservice Medewerker in Soest gezocht
Word parttime Administratief Medewerker in Haarlem
Parttime Winkelmedewerker in Breda
Fulltime Bedrijfsleider bij Action in Utrecht
Aanpakker gezocht! Word Parttime Hulpkracht Bouwmaat Maastricht
Meewerkend voorman/voorvrouw schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).