Parttime Postbezorger
HR Business Partner (loondienst)
Regisseur Ruimtelijk Domein (loondienst)
Leerplichtambtenaar (ZZP/ loondienst)
Algemeen Juridisch Beleidsmedewerker (loondienst)
Banqueting medewerker parttime
Catering medewerker parttime
Bijbaan Vakkenvuller
Projectleider Warmtetransitie(ZZP/Loondienst)
Handhavingsjurist bouw ro (loondienst)
Consulent Jeugd&Gezin (loondienst)
Procesregisseur Zorg en Veiligheid (loondienst)
Juridisch adviseur 20u (ZZP/ loondienst)
Operator in Dordrecht - Full time- €17.82
Monteur Dordrecht in Dordrecht - Full time- €17.82
Monteur in Dordrecht - Full time- €17.82
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Schoonmaak medewerker
Manager HR
Huishoudelijke hulp
Stewarding Crew Member
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Tilburg.
Parttime verkoopmedewerker Odido in Tilburg.
Parttime Sales Advisor bij Odido in Tilburg.
Fulltime Callcenter medewerker VodafoneZiggo Nijmegen
Fulltime Medewerker Klantenservice VodafoneZiggo Groningen
Fulltime Callcenter medewerker VodafoneZiggo Groningen
Junior IT eventspecialist bij Achmea in Leeuwarden
Parttime junior IT specialist bij Achmea in Leeuwarden
Parttime recruiter in Groningen bij een medische organisatie
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).