Medewerker Bediening (Fulltime/Parttime/Oproepbasis)
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Bijbaan bij Julia's Eindhoven
CE chauffeur parttime
Breakfast Cook - 3 days per week!
Leerling Kok - MBO
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (weekend)
Medewerker Bediening Bar (Oproep)
Floormanager Kiosk Maastricht
Cook (On-call)
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Hilversum
Floormanager Julia's Arnhem
Medewerker Logistiek Amsterdam Centraal 16 uur per week (middagdiensten)
Floormanager AH to go Leiden Centraal
Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Night Auditor Parttime Schiphol
Part-time Night Receptionist
Floormanager AH to go Rotterdam Alexander
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Bijbaan Beekse Bergen
Wellness & Guest Service Host
Bijbaan Beekse Bergen
Bijbaan Beekse Bergen
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Floormanager StationsHuiskamer Ede-Wageningen
Floormanager Kiosk Hengelo
Verkoopmedewerker AH to go Tilburg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).