Parttime klantbehoud & sales medewerker bij VodafoneZiggo in Tilburg
Fulltime klantbehoud & sales medewerker bij VodafoneZiggo in Tilburg
Part time Warehouse Employee
Parttime Assistent manager Odido Amersfoort
Barista Nike Outlet
Horecamedewerker La Place Capelle a/d Ijssel
Technisch administratief medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Freelance Kwaliteitsmedewerker sociaal domein - accent jeugd (ZZP)
Freelance Projectleider aankoop en inrichting maatschappelijk vastgoed (ZZP)
Freelance IT Projectcoördinator (Agile / SAFe) (ZZP)
Schoonmaak medewerker
Linnen dienst medewerker schoonmaak
Facilitair medewerker
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Schoonmaak medewerker
Assistent teamleider
Flex schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Planner
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime Logistiek medewerker PostNL €14,99 p/u in Amsterdam
Part-time logistics employee at PostNL in Amsterdam
Parttime Logistiek medewerker bij PostNL in Amsterdam
Word parttime verkoopmedewerker bij de ANWB in Nieuwegein
Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Nieuwegein
Word parttime winkelmedewerker bij de ANWB in Nieuwegein
Parttime Sorteermedewerker bij PostNL in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).