Mail sorter at PostNL in Amsterdam
Word Sorteermedewerker bij PostNL in Amsterdam
Klantenservice medewerker bij MyParcel in Hoofddorp
Customer service medewerker in Hoofddorp bij MyParcel
Klantcontact medewerker in Hoofddorp bij groot bedrijf
Productiemedewerker in de avond bij PostNL Zwolle
Parttime sorteermedewerker avond PostNL Zwolle
Parttime sorteermedewerker gezocht voor avondwerk in Zwolle
Projectsecretaris bij Ministerie van BZK in Den Haag
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Arnhem Kronenburg
Parttime Locatiebegeleider in Almere
Fulltime Medewerker Back-office in Almere
Fulltime administratief medewerker ENGIE in Zwolle
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Sontplein in Groningen.
Klantadviseur bij Essent in de MediaMarkt in Sontplein in Groningen.
Parttime Facilitair Medewerker in Eindhoven
Magazijnmedewerker retourafdeling
Banquetingmanager Concertgebouw
Medewerker bediening Concertgebouw
UX Designer (Arnhem, NL)
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Ga aan de slag op de klantenservice bij ICS in Diemen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).