Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Hovenier / Technische Dienst Vakantiepark
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Den Bosch
Frontend Developer Bijsturing Personeel
Bijbaan Koerier
Parttime Chauffeur
Parttime Koerier
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Bijbaan Delivery Driver
Bijbaan Chauffeur
Parttime Delivery Driver
Bijbaan Chauffeur
Bijbaan Koerier
Bijbaan Runner
Parttime Runner
Parttime Koerier
Bijbaan Koerier
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Bakery Employee AH to go Amsterdam Zuid
Orderpicker (bijbaan)
Schoonmaakmedewerker Vakantieparken
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).