Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
Bakery Employee AH to go Amsterdam Zuid
Medewerker StationsHuiskamer Woerden
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Bijbaan AH to go Den Bosch
Store Employee AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Medewerker StationsHuiskamer Hoofddorp
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Centraal
C chauffeur AGF parttime
Zelfstandig Werkend Kok
Ontbijtmedewerker
Zelfstandig Werkend Kok
Medewerker bediening
Bijbaan Bezorger
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
F&B Medewerker - Oproepkracht
Sales, Meetings & Events Coördinator (Parttime / Fulltime)
Medewerk(st)er Front Office - parttime
Medewerk(st)er Front Office / Receptie (oproepbasis)
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Den Bosch (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Apeldoorn
Hulpkok
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).