HOST ( 3 NIGHTS A WEEK ) PT
Verkoopmedewerker AH to go Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Front Office Host(ess) - 0 Hours
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
HR Medewerker
Barista
Waiter (0 hours: Part-Time / Weekend Focus)
Nachtreceptionist | Maastricht
Nachtreceptionist | Amsterdam
Food & Beverage Medewerker OPROEPKRACHT
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (ochtend)
Nachtreceptionist | Tiel
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Bakery Employee AH to go Amsterdam Centraal Station
Horeca topper voor achter de bar en bediening
Bijbaan AH to go op Leiden Centraal
Host (combinatie receptie en bediening / ontbijt)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (ochtend)
Store employee Julia's Utrecht Centraal
Bijbaan AH to go Hilversum
Waiter for Bar Americain
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (ochtend)
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (avond)
Afwasser/Dishwasher - Morning shifts (Part-time)
Housekeeping medewerker - parttime
Zelfstandig werkend kok/Chef de Partie
Medewerker bediening horeca
Verkoopmedewerker Kiosk Alkmaar
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).