Floormanager Kiosk Leiden
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Floormanager Kiosk Tilburg
Floormanager Kiosk Amersfoort
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Accountmanager Meetings & Events
Zelfstandig werkend kok (Partime)
Night Receptionist Parttime Amsterdam
Night Manager Parttime Amsterdam Schiphol
Night Manager Parttime Amsterdam
Night Receptionist Parttime Schiphol
Nachtreceptionist Tilburg (PARTTIME € 18,00 p/u loondienst)
Nachtreceptionist Amsterdam (PARTTIME € 18,00 p/u)
Barmedewerker
Verkoopmedewerker AH to go Zwolle (weekend)
Receptionist / Front office medewerker
Medewerker bediening - Courtyard Amsterdam Airport
Host (combinatie receptie en bediening / ontbijt)
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Zelfstandig werkend kok
Ontbijtkok
Verkoopmedewerker Julia's Arnhem
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Barista (STACH)
Floormanager AH to go Haarlem
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Floormanager AH to go Amsterdam Amstel
Floormanager AH to go Zaandam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).