Fulltime Capelle aan den IJssel
Er zijn 635 resultaten gevonden
Leerling Monteur Tijdelijke Verkeersmaatregelen
Administratief medewerker order entry
Traineeship Uitvoerder Landelijke Projecten
Junior Monteur Mechatronica
Administratief medewerker financieel
Administratief medewerker
Host Service & Reception Night (m/f/d) - New Opening
Bartender (m/f/d) - New Opening
Host Service & Reception (m/f/d) - New Opening
Horecadistributie C chauffeur
Cooks / Chefs de Partie (koks)
AI & Data Science Traineeship
Traineeship Data Science
Traineeship data engineering
Medewerker Schoonmaak
Parttime Bezorger
Part-time Bike Courier
Courier Parttime
Fietskoerier (16+) - Bijbaan
Parttime Bezorger
Bijbaan als Fietskoerier
Bezorger
Bezorger
Junior Data Analist
Data & AI Traineeship
Junior Data & AI Engineer
Junior Data Scientist
Chauffeur Asfalt C/CE
Chauffeur Kipperwagen C/CE
Productiekok
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).