Bijbaan: Bezorger op Scooter
Bezorger (16+)
Parttime Bezorger
Weekend & Avond Bijbaan: Fietskoerier (16+)
Evening & Weekend Job: Bike Courier (16+)
Bijbaan Bezorger (Vanaf 16 jaar)
Fietskoerier (16+) - Bijbaan
Student Job: Delivery Courier (16+)
Fietskoerier (16+) - Bijbaan
Bezorger (16+)
Bijbaan op de Fiets (16+) - Perfect Voor Na School
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Courier Parttime
Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Afstudeerstage IT Audit
Afstudeerstage Accounting, Reporting & Compliance (Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven)
Accountancy Thesis Internship - Financial Services
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Afstudeerstage IT Audit
Afstudeerstage IT Audit
Schoonmaakmedewerker – Bleiswijk | Parttime
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Afstudeerstage Accounting, Reporting & Compliance (Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven)
Accountancy Thesis Internship - Financial Services
Assistent Locatiemanager fietsenstalling Brittenpassage (Amsterdam-Zuid)
Junior Handhaver met werkgarantie
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Bezorger (Age 16+)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).