Servicedesk medewerker winkel
Magazijnmedewerker
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Utrecht
Clustermanager AH to go Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum (tijdelijk)
Financieel administratief medewerker
Administratief medewerker Finance
Fulltime Logistiek Medewerker
Productiemedewerker Intersnack
Inpakmedewerker 3 ploegen
Productiemedewerker Veenendaal | €15,17 per uur + toeslagen
Magazijnmedewerker Dagdienst
Productiemedewerker reiniging
BBL Logistiek Medewerker
Logistiek Medewerker Dagdienst
C chauffeur Kraakpers
Bijbaan Vakkenvuller
Junior Procesoperator
Productiemedewerker houtbewerking
Bijbaan Verkoopmedewerker
Productiemedewerker Peijnenburg per direct Starten
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Orderpicker tot 03:00
Sales & Reservations Internship Moxy/RI Houthavens
Medewerker Huishouding Parttime
Magazijnmedewerker Dagdienst
Productie Support Coördinator
Serre Restaurant Stagiaire
Front Office Internship Holiday Inn Express
Inpakmedewerker Drukwerkdeal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).