Afstudeerstage IT Audit
Junior Kartograaf Bij De Dienst Der Hydrografie
Schoonmaakmedewerker – Bleiswijk | Parttime
Accountancy Meeloopstage (alle Kantoren)
Afstudeerstage Accounting, Reporting & Compliance (Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven)
Accountancy Thesis Internship - Financial Services
Productiemedewerker
Junior Werkvoorbereider
Servicedesk medewerker winkel
Medewerker Klantenservice - Servicedesk Decathlon
Logistiek Medewerker
Productiemedewerker tuinbouw
Magazijnmedewerker
C chauffeur portaalwagen
Bijbaan Vakkenvuller
Logistiek medewerker
Productiemedewerker
Medewerker Bediening - Fulltime
Medewerker Bediening - Parttime
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Product Owner IT NS Treinmodernisering
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Solution Architect Vastgoed Ontwikkeling & Exploitatie - Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Utrecht
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Afstudeerstage IT Audit
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).