Logistiek Medewerker
Verkoopmedewerker 32 - 40 uur
Verkoopmedewerker 24 - 32 uur
Magazijnmedewerker / Terreinmedewerker
CE chauffeur
Magazijnmedewerker
Verkoopmedewerker bij Vero Moda
Verkoopmedewerker 12 - 24 uur
C/CE Chauffeur
Verkoopmedewerker 32 - 40 uur
Verkoopmedewerker 32 - 40 uur
Logistiek Medewerker
Verkoopmedewerker 24 - 32 uur
Verkoopmedewerker sleuteldrager 32 - 40 uur
Afwasser
Verkoopmedewerker 12 - 24 uur
Verkoopmedewerker 32 - 40 uur
Verkoopmedewerker 12 - 24 uur
Bijbaan Handhaver Drank en Horeca gemeente Loon op Zand
C-Chauffeur
Verkoopmedewerker 32 - 40 uur
Verkoopmedewerker logistiek 32 - 40 uur
Productiemedewerker
Verkoopmedewerker 12 - 24 uur
Bedieningsmedewerker
Keukenhulp / Leerling kok
Magazijnmedewerker
Koerier Noord-Holland
Verkoopmedewerker sleuteldrager 24 - 32 uur
Junior procesoperator
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).