Traineeship Data & IT
Zelfstandig werkend kok WTC Schiphol Airport
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Productiemedewerker / Operator
Merchandiser (oproep)
Leerling Machinale Bestrating (Geen ervaring nodig)
Zelfstandig werkend kok weekend dnata
Inpakmedewerker
Leerling Monteur Bouwliften en Hangbruggen
Junior Mendix Developer
Sales Merchandiser Procter & Gamble
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Orderpicker
Helpende Plus Den Bosch Extramuraal
Productiemedewerker Beton
(Leerling) Steigerbouw monteur
Productiemedewerker 5-ploegen
Sales Merchandiser
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Productiemedewerker slagerij
Productiemedewerker Voedingsmiddelenindustrie
Merchandiser ZZP
Sales Merchandiser Midden Nederland
Assemblagemedewerker
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Sales Support
Schoonmaakmedewerker 2 tot 30 uur p/wk
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).