Junior Werkvoorbereider Kozijnen
Stage buitendienst monteur
Beveiliger in opleiding BBL COA Hilversum e.o.
(junior) Magazijnmedewerker
Stage buitendienst monteur
Logistiek medewerker
Zelfstandig werkend kok gemeente Haarlemmermeer
Orderpicker
(junior) QESH Employee
(junior) Magazijnmedewerker
IT Support Engineer
Beveiliger in opleiding BBL COA Utrecht e.o.
Logistiek medewerker buitenterrein| Eersel | Vanaf €2800,- bruto per maand
Stage tekenaar
Recruiter
Productiemedewerker
Verkoopmedewerker Hout en Bouwmaterialen
Allround magazijnmedewerker in Breda | €3200 | Dagdienst
Verkoopmedewerker bij Sissy-Boy
Assemblagemedewerker
Bijbaan Verkoop - Elektra, Gereedschappen & IJzerwaren
Junior Vloerverwarmingsmonteur
Verkoopmedewerker bij Suitsupply
Productiemedewerker
Productiemedewerker in Schalkhaar
Leerling Glazenwasser | 38 uur p/w | ma t/m vrijdag | Omgeving Leiden
Medewerker horeca – vakantiepark | Eindhoven
Productiemedewerker weverij
Leerling operator
Junior Service Specialist
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).