Recruiter Jeugdzorg
Parttime Pedagogisch Medewerker
Fulltime Pedagogisch Medewerker Kinderopvang
Bodemadviseur (Junior)
BSO-medewerker in de Kinderopvang
Pedagogisch Medewerker VVE
Accountmanager Sociaal Domein
Pedagogisch Medewerker Kinderopvang
Pedagogisch Medewerker Kinderopvang
Accountmanager Zorg
Werken met kinderen? Word pedagogisch medewerker
HR medewerker
Medewerker Kinderopvang (fulltime)
Communicatiemedewerker
Recruiter Bedrijfsvoering
Recruiter Onderwijs
Pedagogisch Medewerker
Medewerker Kinderopvang (fulltime/parttime)
BBL-Student logistiek
Orderpicker
Logistiek medewerker
Productiemedewerker Prefab Beton (Dagdienst)
Hr Medewerker
Logistiek Administratief Medewerker GLS Wijchen
Logistiek medewerker
Winkelmedewerker bouwmarkt weekend
Helpende
Helpende plus
Helpende plus
Helpende in de zorg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).