Productiemedewerker metaalbewerking
Productiemedewerker nabewerking
Begeleider nachtdienst
Helpende / Verzorgende cliënten met een ernstig meervoudige beperking
Helpende / Verzorgende cliënten met een ernstig meervoudige beperking
Nachtdienst begeleider GGZ gezocht die het verschil wil maken
Logistiek Coördinator Horecagroothandel| Dag- en nachtdiensten
Logistiek Medewerker | Avond- en nachtdiensten
Junior Calculator
Logistiek medewerker
Customer Service medewerker.
R&D PRODUCTIEMEDEWERKER
Schoonmaker gezocht regio Gorinchem en Alblasserwaard
Stage Human Resource Management
Stage Civiele Techniek
Leerling Autoschadehersteller – BBL
(Graduation) Internship Treasury
Junior net engineer
Technical Sales Support Engineer – Process Industries (parttime)
Sales Support Specialist EL Service
Stage Werkvoorbereiding A27
Trainee
Accountmanager Techniekwerkt
360° Recruiter | Bouw & Techniek | Amsterdam
Junior Calculator Security
Corporate Recruiter
Stageopdracht Skills Based Organiseren
Productiemedewerker
Stage Ontwerp Bekistingen en Hulpconstructies
Bedieningsdeskundige gas
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).