Word jij de nieuwe fulltime koerier bij FedEx Eindhoven?
Word toezichthouder bij de Gemeente Amersfoort
Baliemedewerker in Veenendaal
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Breda
Parttime HR support medewerker bij a.s.r in Utrecht
Fulltime Logistiek medewerker in Waddinxveen
Fulltime EPT-chauffeur in Etten-Leur
Fulltime Operations Coördinator in Vianen
Fulltime Reachtruckchauffeur in Etten-leur
Start als administratief medewerker sales in Zwanenburg
Parttime Junior Projectleider bij gemeente Amersfoort
Fulltime Kwaliteit Supervisor in Vianen
Ontbijtkok KLM Crown Lounges
Afwasser Nike Outlet
Truckmonteur Eindhoven
Applicatieconsultant NRM (Zwolle, NL)
Sous-chef
Sous-chef
Bedrijfswagenmonteur Eindhoven
Souschef
Magazijnmedewerker
Medewerker Servicedesk (Zwolle, NL)
Machine operator 2 ploegen in Veghel
Productiemedewerker
Warehouse Worker 3 shifts
Technisch customer care medewerker beveiliging | 32-40 uur | Apeldoorn
Stage marketing | €500 - €1.000 | Amsterdam
Transportplanner | €3.700 - €4.700 | Beverwijk
Luchtvracht expediteur | €3.900 - €5.000 | Schiphol
Meldkamermedewerker | €16 - €20 | 24-36 uur | Apeldoorn
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).