Fulltime Klantenservice medewerker in Amsterdam
Start als fulltime Customer Service Medewerker in Amsterdam
Schoonmaak medewerker
Word Inhouse Planner bij YoungCapital in omgeving Amsterdam
Junior accountmanager in Amsterdam met hoge bonussen
Accountmanager in Amsterdam met hoge bonussen
Word commercieel medewerker in een hecht team in Amsterdam!
Start als sales consultant in Amsterdam en ontwikkel je talent!
Parttime postsorteerder bij PostNL in Den Bosch
Parttime productiemedewerker bij PostNL in Den Bosch
Parttime verkoopspecialist KPN in Venlo
Parttime verkoopadviseur KPN in Venlo
Fulltime Klantenservice medewerker bij ERIKS in Alkmaar
Verzekeringsexpert bij ABN AMRO in Zwolle
Mechanisch Monteur | Dagdienst
Elektromonteur | Dagdienst | Regio Haarlem
Operator B | 5ploegendienst
HR Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Trappenhuisreiniger
Linnendienst medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Become a mail sorter at PostNL Sassenheim!
Word parttime logistiek medewerker bij PostNL in Sassenheim!
Fulltime technisch medewerker in Broek op Langedijk
Fulltime Medewerker technische dienst in Broek op Langedijk
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).