Orderpicker bloemenveiling | €16,60 - €24,90 | Parttime | Aalsmeer
Recruiter / Intercedent | €2.500 - €3.300 | Amsterdam
Exportmedewerker luchtvracht | €3.500 - €4.000 | Schiphol
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Teamleider / vloeronderhoud schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Industrieel Reiniger
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker in de zorg
Voorrijder/wasser
Zorgcoördinator
Cateringmedewerker Friesland Campina Wageningen
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Recruitment Specialist
Parttime catering employee in Eindhoven
Fulltime catering employee near Eindhoven
Klantenservice medewerker bij beleggingsplatform Amsterdam
Start als parttime sales medewerker binnendienst in Zwanenburg
Fulltime Investment Specialist in Amsterdam
Parttime Junior Beleidsadviseur in Amersfoort
Start als fulltime receptiemedewerker in Amsterdam!
Job opening for PostNL as a Driver in Amsterdam
Parttime verkoopmedewerker Odido in Emmen
Tijdelijk Facilitair medewerker in Hoofddorp
Fulltime International System Install Coordinator in Veldhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).