Verkoper Veenendaal
Chef werkplaats
Monteur hydrauliek
Medewerker collectiedata tijdschriften en kranten
Monteur Technische Dienst
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker avond/nacht
Schoonmaak medewerker algemene dienst
Flex schoonmaak medewerker Zorg
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Medewerker recruitment
Planner
Fulltime factory worker in Medemblik
Fulltime Production employee in Medemblik
Fulltime productiemedewerker in Medemblik
Fulltime Klantenservicemedewerker Pensioenfondsen in Rotterdam
Logistiek administratief medewerker in Culemborg
Backoffice medewerker met kans op vast contract Culemborg
€ 18,47 p/u als Administratief medewerker in Culemborg
Bijbaan verkoopmedewerker bij ANWB in Den haag Centrum
Weekendkracht gezocht bij ANWB in Den Haag centrum
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Den Haag
Parttime activiteitenbegeleider in Assen met €17 p/u
Word parttime personal assistent in Groningen
Parttime verkoopadviseur KPN in Breda
Parttime verkoopspecialist KPN in Breda
Parttime verkoopmedewerker KPN in Breda
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).