Parttime Assistent Clustermanager regio Amsterdam
Financieel administratief medewerker bij Defensie in Utrecht
Medewerker financiële administratie bij Defensie in Utrecht
Fulltime Senior Security Engineer bij UWV in Utrecht
Word Parttime Klantenservice medewerker in Den Haag
Fulltime Klantenservice medewerker in Den Haag
Parttime Telefonisch Hulpverlener bij Eurocross in Leiden
Fulltime locatie medewerker in Rotterdam
Fulltime locatiemanager in Rotterdam
Parttime medewerker backoffice bij medisch bedrijf in Groningen
Parttime backoffice medewerker in Groningen
Fulltime Data Analist in Groningen!
Word klantenservice medewerker bij de Eurocross in Leiden
Start as a Part-time Store Associate in Amsterdam
Fulltime Klantenservice medewerker in Eindhoven
Bijbaan Horecamedewerker - Ahold DC Pijnacker
Stagiair(e) helpende
Zelfstandig werkend kok Adidas
Zelfstandig werkend kok Brasserie Bonton
Kok KPMG
Floormanager Huis de Beurs
Lasser
Spuitgiet Operator Cleanroom (5-ploegendienst)
Adviseur procesmanagement en digitalisering
Barista & Cateringbeheerder – Regio Utrecht
Junior Recruitment Consultant
Junior Casemanager Verzuim | Groningen
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Intern IT
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).