Procesoperator Technical Support
Support Operator 5 Ploegen
BBL-traject Operator in 5-ploegendienst
Leerling Operator in 5-ploegendienst
Leerling Procesoperator in 5-ploegendienst
BBL-traject Operator 5 Ploegen in Hardenberg
Operator Nachtdienst in Emmen
Operator/Productiemedewerker Oppot
Leerling Operator A (BBL) – Crebo 25759 | Emmen
Leerling Operator C - BBL Opleiding - 5-Ploegen
Junior Procesoperator 5-ploegendienst
Zelfstandig werkend kok
Human Resources Intern
Parttime F&B Allround Host
Parttime Bezorger
Nacht Host
Floormanager AH to go Leeuwarden
Floormanager AH to go Zwolle
Bijbaan Bedrijfsrestaurant
Bijbaan Vakkenvuller
Bar & Restaurant Waiter/Waitress (2-4 days)
Receptionist(e) 32 uur
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Floormanager Kiosk Den Bosch
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).