Parttime order specialist Amsterdam
Parttime klantenservice medewerker in Amsterdam
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Facilitair mw koffie automaat
HR Adviseur
Bidmanager Zorg
Meewerkend voorman/vrouw
Zorgcoördinator
HR adviseur
Huishoudelijke hulp
HR adviseur
Kom aan de slag als Administratief medewerker in Zaandam!
Backoffice medewerker vastgoed in Soesterberg!
Word fulltime Sales medewerker buitendienst in de beauty-industrie in Amsterdam
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Hellevoetsluis
Administratief financieel medewerker in Soesterberg
Horecamedewerker weekend La Place Roermond Outlet
Afwasser Coolvast
Assistent Accountant
Verkoopadviseur Slaapcomfort
Commercieel Medewerker Binnendienst
Support Consultant
Spuitgietoperator / Operator Kunststof | 3-ploegendienst | Tot € 4.300 bruto incl. Toeslag
Strategisch Inkoper bij IGM
Machine Operator Bakkerij / Operator Food 2-Ploegen | Zoetermeer | Tot € 4.150 incl. Toeslag
Stagiair Retail mbo-niveau (BOL)
Thesis Internship - Talent
WO-Meewerkstage Beleids- en begrotingsonderzoek
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).